1:1 Manager Collaborateur - Team Management
Framework : Management d'équipe
Objectif : Renforcer la relation individuelle, soutenir le développement et ajuster le pilotage.
Description : Entretien individuel régulier pour parler bien-être, avancement, feedback et alignement.
10'
Point personnel et bien-être
parCollaborateur
- Objectifs : Exprimer son ressenti
- Finalités : Relation de confiance
10'
Avancement et réalisations
parCollaborateur
- Objectifs : Revenir sur les dernières actions
- Finalités : Reconnaissance et suivi
10'
Feedbacks et besoins
parManager, Collaborateur
- Objectifs : Échanger des retours constructifs
- Finalités : Amélioration continue